根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)部人力配置的要求，現(xiàn)按公開公平公正的原則，在全行范圍內(nèi)選聘相關(guān)崗位。具體要求如下：
一、崗位職責(zé)和資質(zhì)條件
(一)市場部主管崗，1人。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理總行公司業(yè)務(wù)部與支行聯(lián)動營銷，制定支行重點客戶營銷策略與計劃，引領(lǐng)分支行對公司業(yè)務(wù)各項指標(biāo)的發(fā)展;上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
資質(zhì)條件：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.具備國民教育系列本科及以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)先;在行工作年限不低于五年(截止2016年11月30日);
2.熟悉計算機操作，有較強的財務(wù)分析和風(fēng)險控制能力，能熟悉運用各類金融產(chǎn)品，具有較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強;有公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德操守，無任何不良記錄;工作積極、思維敏捷、身體健康，有積極陽光的精神面貌和較強的工作責(zé)任心，服從工作安排;
4.特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
(二)市場部客戶經(jīng)理崗，5人。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)做好與支行聯(lián)動營銷，協(xié)助支行制定重點客戶營銷策略與計劃，協(xié)助分支行完成公司業(yè)務(wù)各項業(yè)務(wù)指標(biāo);上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
資質(zhì)條件：
1.具備國民教育系列本科及以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)先;在行工作年限不低于三年(截止2016年11月30日);
2.熟悉計算機操作，有較強的財務(wù)分析和風(fēng)險控制能力，能熟悉運用各類金融產(chǎn)品，具有較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強;有公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德操守，無任何不良記錄;工作積極、思維敏捷、身體健康，有積極陽光的精神面貌和較強的工作責(zé)任心，服從工作安排;
4.特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
(三)研發(fā)部主管崗，1人。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行對公條線相關(guān)產(chǎn)品的管理，包括制度、流程及業(yè)務(wù)模式的推進;上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
資質(zhì)條件：
1.具備國民教育本科及以上學(xué)歷;金融專業(yè)優(yōu)先;在行工作年限不低于五年(截止2016年11月30日);
2.熟悉計算機操作，有較強的行業(yè)研究和金融產(chǎn)品設(shè)計能力;具有較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強;有公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德操守，無任何不良記錄;工作積極、思維敏捷、身體健康，有積極陽光的精神面貌和較強的工作責(zé)任心，服從工作安排;
4.特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
(四)研發(fā)部客戶經(jīng)理崗，1人。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行對公條線相關(guān)產(chǎn)品的管理，包括制度、流程及業(yè)務(wù)模式的推進;上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
資質(zhì)條件：
1.具備國民教育本科及以上學(xué)歷;金融專業(yè)優(yōu)先;在行工作年限不低于三年(截止2016年11月30日);
2.熟悉計算機操作，有較強的行業(yè)研究和金融產(chǎn)品設(shè)計能力;具有較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強;有公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德操守，無任何不良記錄;工作積極、思維敏捷、身體健康，有積極陽光的精神面貌和較強的工作責(zé)任心，服從工作安排;
4.特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
(五)綜合部主管崗，1人。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理全行公司類條線的指標(biāo)推進及數(shù)據(jù)管理和分析等工作，為行領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)決策提供依據(jù);承擔(dān)公司條線對內(nèi)對外相關(guān)數(shù)據(jù)的管理和報送;上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
資質(zhì)條件：
1.具備國民教育本科及以上學(xué)歷;金融專業(yè)優(yōu)先;在行工作年限不低于五年(截止2016年11月30日);
2.熟悉計算機操作，熟悉對公條線各項指標(biāo)運營管理，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;具有較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強;有公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德操守，無任何不良記錄;工作積極、思維敏捷、身體健康，有積極陽光的精神面貌和較強的工作責(zé)任心，服從工作安排;
4.特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
(六)綜合部客戶經(jīng)理崗，1人。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理全行公司類條線的指標(biāo)推進及數(shù)據(jù)管理和分析等工作，為行領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)決策提供依據(jù);承擔(dān)公司條線對內(nèi)對外相關(guān)數(shù)據(jù)的管理和報送;上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
資質(zhì)條件：
1.具備國民教育本科及以上學(xué)歷;金融專業(yè)優(yōu)先;在行工作年限不低于三年(截止2016年11月30日);
2.熟悉計算機操作，熟悉對公條線各項指標(biāo)運營管理，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;具有較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強;有公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德操守，無任何不良記錄;工作積極、思維敏捷、身體健康，有積極陽光的精神面貌和較強的工作責(zé)任心，服從工作安排;
4.特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
二、報名須知及其他：
(一)填寫個人應(yīng)聘表(表名：所在機構(gòu)/部室+姓名+應(yīng)聘崗位)，并隨同身份證、學(xué)歷證書、資格證書(含駕駛證)、職稱證書等相關(guān)資料的掃描件或照片打包發(fā)送至郵箱mycbhr@126.com。郵件名稱：所在機構(gòu)/部室+姓名+應(yīng)聘崗位;
聯(lián)系人：人力資源部 吳凌云(0816-2373003;68016)
報名截止日期：2016年12月14日
(二)經(jīng)資格審核通過后，人力部將與用人部門組織相關(guān)的崗位評估程序
原標(biāo)題：關(guān)于總行公司業(yè)務(wù)部相關(guān)崗位公開選聘的通知
2016年12月5日
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