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工作經(jīng)驗不足者可多向“互聯(lián)網(wǎng)”、“電商”方向投簡歷

發(fā)布時間:2015/8/29 23:55:21文章來源:普寧人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):7233次


 隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和“電子商務(wù)”熱的興起,創(chuàng)業(yè)大潮,為就業(yè)市場帶來上百萬的就業(yè)新機(jī)會。相較于傳統(tǒng)企業(yè),“網(wǎng)”字當(dāng)頭的公司,更看重求職者的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力,因此,在工作經(jīng)驗方面相對要求會降低很多。建議工作經(jīng)驗不足的應(yīng)屆畢業(yè)生、職場新人,不妨試著改變一下求職意向,多向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和電商企業(yè),投遞簡歷,這樣成功的幾率會更大一些。

 也許有人會問:從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型困難嗎?

 答案是:不難,3個月的適應(yīng)期后,90%的人都能活的很滋潤!

 互聯(lián)網(wǎng)和電商平臺,只是一個媒介,是一個載體。本質(zhì)上,各個崗位的工作性質(zhì)還是一樣的。寫文章的,還是靠筆桿子吃飯;作圖的,還是靠技術(shù)吃飯;做運營的,還是靠思路吃飯。而唯一改變的,也許就是一些思維習(xí)慣。不如,你得更貼近用戶需求,你的更有創(chuàng)意。而這,對于思維定式還未被職場僵化的新人來說,根本就不算什么挑戰(zhàn)。





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