很多人都有這樣的體會(huì)：無論是主動(dòng)“挪窩”還是被迫“下課”，免不了與老板鬧僵。你的跳槽行為在老板眼里，總是一件特別麻煩的事：職位突然空缺，一時(shí)半會(huì)也找不到合適的人選，影響公司的正常運(yùn)作不說，多年的苦心栽培投入，隨著你這一“跳”，都替人做了嫁衣。老板怎能善罷甘休？于是，如何讓跳槽成為皆大歡喜的事，成為你跳槽情商的指標(biāo)之一。
如何體面離職，保持你的離職美譽(yù)度，讓職業(yè)顧問來教你幾招：
第一招，體面優(yōu)雅地離職
職場(chǎng)原本就很小，如果你只是跳公司不跳行業(yè)，與原公司接觸的幾率就很大，甚至還會(huì)有再度合作的機(jī)會(huì)，所以跳槽沒必要“釜底抽薪”、“趕盡殺絕”。如果與舊上司粗脖子紅臉地說拜拜，無疑是給前程埋下一顆“地雷”，隨時(shí)會(huì)炸響，讓你防不勝防。一旦這顆“地雷”引爆或多或少會(huì)對(duì)你產(chǎn)生影響，甚至毀了你的前程。特別提醒那些因?yàn)槿穗H關(guān)系緣故而跳槽的人，趕快把這些缺口給補(bǔ)上，面帶微笑和“對(duì)手們”說再見，甚至可以請(qǐng)他們吃頓散伙飯，這樣不僅堵住了可能散布謠言的嘴巴，更是留下好名聲的機(jī)會(huì)。
小貼士：保持自己一貫的工作作風(fēng)，善始善終，給彼此留有余地，是一個(gè)成功職業(yè)人士必須具備的職業(yè)素質(zhì)。
第二招，心安理得地離職
給原公司足夠的時(shí)間找人，千萬不可在旦夕之間，說走就走。如果你不給公司喘息的時(shí)間，撂下一個(gè)爛攤子，你“不負(fù)責(zé)任”的所作所為很快會(huì)在業(yè)內(nèi)傳開，你的新上司會(huì)對(duì)你有所防范的。所以堅(jiān)持自己的職業(yè)水準(zhǔn)非常重要，即使在最后一天也要做好份內(nèi)的最后一件事，交接工作時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，正確處理競(jìng)爭對(duì)手間的關(guān)系，不透露公司的商業(yè)秘密，讓你的老板自始至終認(rèn)可你的職業(yè)修養(yǎng)，為日后保持良好關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
小貼士：把手頭所有的工作都完整詳細(xì)地交代給你的接班人，你才可以心安理得地離開。
第三招，不做長舌婦，坦然面對(duì)舊日老板
很多人都以為，跳槽就是“揮揮手，不帶走一片云彩”，這樣做看起來似乎灑脫，其實(shí)你會(huì)無意之中丟失許多讓你今后受益的東西?，F(xiàn)代競(jìng)爭社會(huì)里，擁有豐富的人力資源，有助于你的職業(yè)生涯順利發(fā)展。你的同事、你的朋友，甚至你的舊東家說不定在日后都會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯有所幫助。在新東家面前，千萬不要講舊東家的壞話。
小貼士：如果與前任老板見面，尊重、熱情是第一要件。不提往舊日事，表現(xiàn)自然、親切，會(huì)拉近彼此的距離，增進(jìn)感情，同時(shí)又表現(xiàn)出你的大度和職業(yè)風(fēng)度。
跳槽聲譽(yù)，將直接影響你的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)程，相信每個(gè)人都希望自己能成功跳槽，但是不少人往往因?yàn)楹雎粤诉@些關(guān)乎跳槽聲譽(yù)的細(xì)節(jié)，在職涯上吃了虧。職業(yè)顧問提醒您，跳槽時(shí)，別忘了維護(hù)你的跳槽聲譽(yù)，提升你的職業(yè)素質(zhì)。
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