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重點(diǎn)推薦

[管理故事]三只鳥(niǎo)的不同命運(yùn)

你有一個(gè)偉大的命運(yùn),你有權(quán)創(chuàng)造奇跡。不要滿足于渺小的事情。你可以擁有整體,所以不要滿足很小、很小的事,比方說(shuō)一張證書(shū)、一個(gè)獎(jiǎng)?wù)禄蛞粋€(gè)學(xué)位。永遠(yuǎn)不要滿足現(xiàn)狀,走得越遠(yuǎn),看到的越多。很久以前,曾經(jīng)有三只小鳥(niǎo),它們一起出...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]像產(chǎn)品經(jīng)理一樣做人力資源管理

最近看了一本書(shū)《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》,感觸頗多,的確人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,人力資源工作者亦是。 我現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作,由于工作關(guān)系,對(duì)業(yè)務(wù)接觸比較多,我發(fā)現(xiàn)基本上互聯(lián)網(wǎng)公司或者做應(yīng)用產(chǎn)品的公司都有三個(gè)崗位,...[閱讀全文]

[薪酬福利]這四種加薪理由,肯定沒(méi)戲!

又到年底了,又又又要寫(xiě)痛苦的工作總結(jié)報(bào)告了,不過(guò),這也是申請(qǐng)加薪、期待年終獎(jiǎng)的好時(shí)節(jié)。你還在為怎么跟老板開(kāi)口提加薪而煩惱嗎?前程無(wú)憂幫你整理分析了一些你覺(jué)著很有理,可老板假裝“風(fēng)太大,聽(tīng)不見(jiàn)”的加薪理由,希望能給...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]如今HR懂點(diǎn)心理學(xué)還能拯救“社會(huì)”?

當(dāng)一個(gè)人對(duì)全世界的奧秘有了好奇心,他就有了哲學(xué)家的潛質(zhì),當(dāng)一個(gè)人對(duì)人類內(nèi)心的奧秘有了好奇心,那么他就有了做心理學(xué)家的潛質(zhì)。那么人力資源的工作對(duì)象主要是掌管人事,不管是招聘,培訓(xùn)還是薪酬,處理員工關(guān)系都是圍繞著...[閱讀全文]

[薪酬福利]健康也是一種好的員工福利

健康也是一種好的員工福利。俗話說(shuō)“身體是革命的本錢”,員工沒(méi)有好的身體如何工作?企業(yè)為了挽留員工,千方百計(jì)力所能及提高員工福利待遇,但是對(duì)員工身體健康的忽視是一種本末倒置的行為。 自工作場(chǎng)所健康計(jì)劃...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]員工離職最常見(jiàn)的22大風(fēng)險(xiǎn)及解決方法!

【員工離職是企業(yè)里員工流動(dòng)的一種重要的方式,離職帶來(lái)的人才流失對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)具有直接的負(fù)面影響。特別是高層、營(yíng)銷人員、財(cái)務(wù)人員的離職,如何降低員工離職風(fēng)險(xiǎn),是每個(gè)HR需要面對(duì)的迫切問(wèn)題。接下來(lái)我們看看員工離職最...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]新一年,公司應(yīng)該做好哪些事?

今天我們的問(wèn)題是:你的新年決心是什么?以下為Infinite公司總裁阿密特?斯里瓦斯塔瓦的回答。對(duì)于所有公司,尤其是像我們這種增長(zhǎng)迅速的公司來(lái)說(shuō),員工敬業(yè)度仍是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。我們公司成立于十多年前,當(dāng)時(shí)只有一個(gè)人,現(xiàn)...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]2016年,怎么學(xué)習(xí)更有效?

信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)什么是學(xué)習(xí)?有人說(shuō)看書(shū)是學(xué)習(xí),有人說(shuō)看公眾號(hào)是學(xué)習(xí)...其實(shí)獲取知識(shí)和信息最多算是學(xué)習(xí)的一種輸入,離學(xué)習(xí)還很遠(yuǎn)。百度百科里關(guān)于學(xué)習(xí)的定義是:狹義:通過(guò)閱讀、聽(tīng)講、研...[閱讀全文]

[薪酬福利]低薪的人怎樣努力“拼”到高薪?

問(wèn)一下周圍人,是不是覺(jué)得自己的薪資低?相信有不少人要+10086吧?如果你認(rèn)為目前薪資配不上自己的才華,不證明你的能力差,不代表你不受領(lǐng)導(dǎo)重視,也不代表你會(huì)一直比別人差,只要你肯努力改變,就能在2016年剝?nèi)ァ钡托健暗撵F...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]我是如何成為HRD的

本人從事人力資源工作14年。先后在中鐵四局,中集集團(tuán),韓國(guó)斗山和一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。下面我會(huì)跟大家分享一些我是怎么成長(zhǎng)起來(lái)的,以及結(jié)合我的經(jīng)歷談一談如何成為HRD。1 你真的要成為HRD嗎我們的職業(yè)發(fā)展通道來(lái)看,主要有兩個(gè)...[閱讀全文]

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