很多人都認(rèn)為，底薪越高，掙的越多，但從來沒有想過，<span style="box-sizing: border-box !important; max-width: 100%; word-wrap: break-word !i...[閱讀全文]
一、關(guān)于什么樣的職位算好職位 1.你的找一家好公司 什么是好公司? 1)產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從業(yè)務(wù)線看，具備持續(xù)發(fā)展的能力和前景；2)有專業(yè)的/聰明能干的/經(jīng)驗豐富的/并且為人現(xiàn)實的管理層，在把握這公司，并且有保...[閱讀全文]
經(jīng)過數(shù)年的職場打拼,許多白領(lǐng)遭遇天花板,感覺晉升無望。此時若積極充電,學(xué)習(xí)一些新的知識,從而為自己謀取一個更好的發(fā)展,不失為一個好辦法?！ ∫呀?jīng)工作了8年的劉濤,是深圳一家會計事務(wù)所的員工,業(yè)務(wù)能力在同事中數(shù)一數(shù)...[閱讀全文]
人人都有惰性的，從骨頭里來看，老板也不比員工勤快到哪里去。只不過，老板有著更多的動力或是壓力，驅(qū)使著老板們?nèi)タ朔约旱亩栊?，老板在克服了自己的惰性之后，自然就緊盯著員工的惰性問題了，幾乎天底下的老板都希望自己...[閱讀全文]
簡歷的內(nèi)容是越多越好嗎？最近一位求職者問了小編這個問題，他說自己經(jīng)常把經(jīng)歷寫成好幾頁，內(nèi)容詳細(xì)的不能再詳細(xì)了，自我感覺非常良好，認(rèn)為這么用心的簡歷，肯定能打動HR。但是令這位求職者沒想到的是，他的簡歷很少有人會...[閱讀全文]
在現(xiàn)今企業(yè)中，很多HR都是老油條，他們一年面試過的人就算沒有上百個，幾十個肯定是有的，你一年才面試幾次?談判技巧?除非你有天賦，否則HR受過訓(xùn)練的，不會輕易的透露對你有利的信息比如崗位預(yù)算，同時你很難不透露任何的信...[閱讀全文]
2月4日，華信國際連續(xù)發(fā)布5則公告稱，包括公司總經(jīng)理在內(nèi)的12名高管同日提出辭職，占到公司17名高管人員的70.6%。公告顯示，公司于2月3日共收到總經(jīng)理陳斌及7名副總經(jīng)理或董事、2名監(jiān)事、2名獨立董事的辭職報告。上述人員均由...[閱讀全文]
你對以下現(xiàn)象會不會有同感——周一到周五，大家?guī)缀鯖]時間在家吃個像樣的早餐，邊走路邊啃肉包子上班的人隨處可見；無論是上班族還是做小生意的，每天工作10小時以上是常態(tài)；絕大多數(shù)中國人天天都像在過“勞動節(jié)”；我們每天那...[閱讀全文]
春節(jié)花銷大 拜年變“敗錢” 職場新人春節(jié)支出超一年工資 學(xué)者稱不宜攀比 晨報96101熱線新聞（實習(xí)生 曹晶瑞）“不算不知道，一算嚇一跳！”春節(jié)假期結(jié)束，各種高額支出告一段落，職場新人們拿起計算器，一按“等于”才發(fā)現(xiàn)...[閱讀全文]
當(dāng)前社會發(fā)生了許多深刻的變化，比如，我們正步入一個“計算的世界”，社交媒體技術(shù)的運(yùn)用催生了新媒體生態(tài)和新型溝通工具的蓬勃發(fā)展，智能機(jī)器和系統(tǒng)興起，全球互聯(lián)的世界正在形成，人類壽命變得越來越長。在這些顛覆性變化的...[閱讀全文]
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