小豐剛工作不久，還是個(gè)職場新人，在如何處理辦公室人際關(guān)系時(shí)碰到了難處。 她打電話來說，也許是因?yàn)樗愿癖容^柔和，也沒什么太多的棱角；再加上剛?cè)牍静痪?，難免對領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)“唯唯諾諾”，于是公司有一些人對...[閱讀全文]
就2013年全四川省高校畢業(yè)生離校后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，高職高專生就業(yè)率最高，本科生的就業(yè)率是最低的?！ ∷拇ㄊ〗逃龔d學(xué)生處處長李孝武分析，研究生有學(xué)歷護(hù)駕，而專科生對工作不挑不揀，反倒是本科生近年來面臨了就業(yè)尷尬。 ...[閱讀全文]
但凡是在公司里，不同部門與管理人員之間，會(huì)存在分歧。這是正常的。但如果處理不得當(dāng)，或者公司機(jī)制、文化不好，則會(huì)形成內(nèi)訌和派系斗爭?！ 『芏喑跞肼殘龅娜?，以為有分歧，就要挺自己的老大，于是，開始出現(xiàn)屁股決定腦袋的現(xiàn)象...[閱讀全文]
公司如同一條船。當(dāng)你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)?！ ∮袀€(gè)企業(yè)家被問到他為什么喜歡航海。他的回答是，航海和經(jīng)營企業(yè)有強(qiáng)...[閱讀全文]
“剛過完春節(jié)就得面對就業(yè)壓力了，以前過年是到處收紅包，現(xiàn)在得到處找熟人送簡歷，這個(gè)年過得真糾結(jié)。”大年初四，中國計(jì)量學(xué)院的大四學(xué)生小蔡這樣更新了自己的人人網(wǎng)狀態(tài)。 本以為春節(jié)期間，大學(xué)生們該是吃喝玩樂，相當(dāng)盡興...[閱讀全文]
很多成功人士在走過紅地毯，站到頒獎(jiǎng)臺(tái)上，談到自己的成功時(shí)，往往愛說“其實(shí)，我很幸運(yùn)——”。臺(tái)下的觀眾或電視機(jī)前的觀眾，就真以為“他很幸 運(yùn)”，也最愛聽這句話。當(dāng)然，這樣認(rèn)為的好處是：自己不夠成功，是因?yàn)椴蝗绯晒θ耸啃疫\(yùn)...[閱讀全文]
某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹，目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過程中，面試官表面上和應(yīng)聘者閑聊天，創(chuàng)造放松的面試氛圍，輕松的氛圍下更容易暴露應(yīng)聘者的真實(shí)能力和性格。“閑聊天”過程中...[閱讀全文]
很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)并不一定。很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個(gè)收集與處理信息的過程，也...[閱讀全文]
五一勞動(dòng)節(jié)的最后一天假期，是河南鄭州“90后”江一涵加班的第三天。邁入工作崗位不足一個(gè)月的他，選擇了在假期里堅(jiān)守。談及勞動(dòng)的意義，江一涵說，初入職場不怕貧就怕勤，相信打拼五個(gè)月，能掙夠半年的研究生學(xué)費(fèi)?！ 〗缓粋€(gè)...[閱讀全文]
在職場中，很多職場女性經(jīng)常吐槽被當(dāng)成漢子用，修的了傳真機(jī)扛的動(dòng)各種器材。沒有人會(huì)同情弱者，只有讓自己不斷強(qiáng)大再強(qiáng)大，才能夠爭得一席之地。這也是女漢子橫空出世的原因，但是，作為女漢子的你真的已經(jīng)夠強(qiáng)大了嗎? ...[閱讀全文]
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