深夜加班，由車站步行20分鐘才回到家，門已鎖，家人已沉睡，敲門都聽不見。而你居然把手機忘在了車站的儲物柜里，但二樓的燈還亮著，你會怎么做? A.先到附近的店坐坐，甚至考慮乘車去好友家湊合過一夜 B.走...[閱讀全文]
出生日期的數(shù)字測出內在性格和潛在力量的測驗，看似不可思議，但近來在日本十分流行，而且被測者都發(fā)現(xiàn)能找到準確而奇妙的答案，不信?玩過就知。玩法：請從你出生年、月、日中，找出不同的數(shù)字 。例如：1978年12月9日，就有(2...[閱讀全文]
是否處于一個狀態(tài)太久了，你是否想著是否該發(fā)生一點改變呢？下面來做一個測試的，看看現(xiàn)階段你最需要做什么？如果你成了小紅帽，被大灰狼吞進了肚子里，當獵人先生剖開野狼肚子救你出來時，你想你說的第一句話會是什么？A.“可...[閱讀全文]
每個人莘莘學子在經過二十幾年的學業(yè)生涯的熏陶后的目的都是希望自己能進入一個大的企業(yè)，在企業(yè)里能得以重任，好好的闖出自己的一番事業(yè)來。很多人都希望進入名企，可是如何靠自己的實力而不是走后門的關系進入呢？下面是...[閱讀全文]
一切企業(yè)培訓都是為了讓員工能夠更好的生存和發(fā)展，更好的服務企業(yè)，創(chuàng)造更大的價值。那么世界頂級企業(yè)都是如何培訓員工的呢?很多他們的方法和藝術你都可以借鑒，但是要注意的是，這只是借鑒，如果企業(yè)要培訓，還要結合自身...[閱讀全文]
CCTV經濟頻道《對話》欄目前不久對原微軟中國公司總裁唐駿進行了一次對話。在談話欄目的最后，關于對新員工溝通能力的考核，唐駿搬出了一道早已在網上流傳很廣的所謂微軟面試題。題目是這樣的：營業(yè)員小王把一臺價值兩萬人民...[閱讀全文]
80后總裁天價求賢 試題很搞怪 “灰太狼不吃喜羊羊怎么辦？” 遂寧籍80后總裁楊誠成(微博名“恒信楊誠成”)在2012年12月31日晚發(fā)出求賢微博，尋覓一位得力的總裁助理，待遇：年薪50萬；贈高檔住房一套、寶馬一輛、鉆...[閱讀全文]
瑞安-麥茲納(Ryan Matzner)是Fueled公司的戰(zhàn)略主管、首席iPhone應用開發(fā)商以及移動設計大師。最近他撰文談到了創(chuàng)業(yè)公司在面試應聘者的過程中應該提出的九個關鍵問題。以下是他的文章全文：隨著Fueled從零開始發(fā)展到擁有1...[閱讀全文]
主考官的任務管理者在面談過程中，要盡量收集應聘者在從前工作上曾做出的行為的資料，來協(xié)助估計他未來的工作表現(xiàn)。因此，應聘者必須在回答中描述過去的行為，而非感覺、情緒、想像、判斷、猜測或意見。若應聘者在三個不同企業(yè)...[閱讀全文]
